Personal técnico y administrativo de ADDAC participa en taller sobre la revisión y actualización de la política de género y estrategia institucional que permitirá adoptar políticas que tomen en cuenta las necesidades de hombres y mujeres y sus relaciones para propiciar una redistribución más equitativa y democrática de responsabilidades y de recursos al tiempo que considera el triple rol de las mujeres y plantea opciones para reorganizar su cargo de trabajo. También de impulsar procesos que favorezcan el empoderamiento de las mujeres y fortalezcan su participación en la toma de decisiones.
La actualización de la política de género busca fortalecer los valores de igualdad de género, inclusión y no discriminación en todas las áreas de la Institución. Asimismo, la estrategia de apoyo permitirá una mejor comunicación entre el personal y los beneficiarios/as de los proyectos asegurando una atención de calidad y empática.
Garantizar la igualdad de las mujeres y hombres para hacer efectiva la no discriminación por razones de sexo. Para lograrlo se requiere la adopción de medidas, mecanismos o acciones afirmativas necesarias para fomentar su participación con equidad, en todos los ámbitos de la administración pública.
La igualdad de hombres y mujeres además de ser un derecho humano es una necesidad estratégica para la profundización de la democracia representativa y participativa así como para la construcción de una sociedad más justa y desarrollada socioeconómicamente.
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